Ziekte-en-disfunctioneren-in-tijden-van-corona

Kennisdossier

Ziekte en disfunctioneren in tijden van corona

Ziekte en disfunctioneren zijn onderwerpen waar iedere werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt. Terwijl de wereld stil is komen te liggen door corona, zijn er natuurlijk nog steeds werknemers die ziek worden en/of disfunctioneren. Reden voor ons om dit kennisdossier met u te delen. In het kennisdossier geven wij u door middel van video’s, blogs, interviews en Coffee Breaks antwoord op vragen, zoals:

  • Mijn werknemer functioneert niet naar behoren. Moet ik een verbetertraject opstarten of kan ik hem ontslaan?
  • Welke stappen moet ik doorlopen wanneer mijn werknemer disfunctioneert?
  • Hoe start ik een verbetertraject op wanneer mijn werknemer thuiswerkt?
  • Kan ik mijn werknemers verplichten zich te laten vaccineren?
  • Mag ik werknemers weigeren die niet gevaccineerd zijn?
  • Hoe start ik een re-integratietraject op?

Ook bieden wij u kosteloos relevante overeenkomsten (zoals de thuiswerkovereenkomst) en stappenplannen aan. Wilt u alle publicaties binnen dit thema als eerste ontvangen? Schrijf u dan nu in, zodat wij u op de hoogte kunnen houden.

Waar kunnen wij u mee helpen?

Jaleesa van den Hof is het aanspreekpunt voor dit kennisdossier.

Neem contact op
J.J.M. (Jaleesa) van den Hof

Waar kunnen wij u mee helpen?

Karel Leenhouts is het aanspreekpunt voor dit kennisdossier.

Neem contact op
K.F. (Karel) Leenhouts

Blijf op de hoogte

30/03/2021: Coffee Break: de disfunctionerende werknemer

Als werkgever heeft u wellicht de focus op alles wat met corona te maken heeft. De mondkapjesplicht en de thuiswerkovereenkomst krijgen in de praktijk (en in de media) veel aandacht. Niet geheel onterecht natuurlijk, maar het is ook goed om stil te staan bij andere belangrijke zaken zoals de disfunctionerende werknemer. 

Inschrijven
Coffee Break 30 maart 2021

Model thuiswerkovereenkomst 

Met een thuiswerkovereenkomst worden afspraken omtrent thuiswerken vastgelegd. Het is een bindende aanvulling op de arbeidsovereenkomst waarin vastgelegd wordt wat er van elkaar verwacht wordt bij thuiswerken. 

Wij hebben een model overeenkomst voor u opgesteld, zodat u alle mogelijke afspraken overzichtelijk in een overeenkomst heeft staan en niets over het hoofd ziet. 

 

Stappenplan 

In dit stappenplan belichten wij de juiste werkwijze in het geval u te maken krijgt met een disfunctionerende werknemer. Een goed dossier is noodzakelijk, maar hoe bouwt u dit op en welke stappen doorloopt u? Dit is geen eenvoudig proces en om die reden hebben wij een stappenplan opgesteld. 

Aan de hand van zes stappen loodsen wij u door dit proces heen; doelgericht en helder.  Download deze hier.