Groots
& Gelders

Pascal Schimmel en Gedieke Vermeulen - Balans Financiële Zekerheid

Bierman Advocaten

Bierman Advocaten

Geplaatst op

2 minuten

Een groot hart voor de maatschappij

Al jaren staan Pascal en Gedieke als partners, zakelijk en privé, zij aan zij. Sinds vorig jaar is Gedieke ook als officieel bestuurder bij Balans toegetreden. Samen met Pascal zet zij zich in voor de hard groeiende portefeuille aan bewindvoerings- en mentorzaken. Hoe houden zij werk en privé én zakelijke groei en maatschappelijk ondernemen voor zichzelf ‘in balans’?

Na zijn afstuderen startte Pascal zijn werkcarrière bij een grote organisatie in de branche waarin hij nu ondernemend is. Hier ontmoette hij Gedieke. Het klikte meteen en al snel kreeg het tweetal een relatie. Pascal vervolgde zijn weg bij een kleinere organisatie, waar hij al snel de verantwoordelijkheid nam en vaak namens de eigenaar het kantoor runde. ‘Hier leerde ik alles rondom het ondernemerschap. Na de nodige ervaring te hebben opgedaan kreeg ik de mogelijkheid zelfstandig te starten. Dat was altijd al een jongensdroom.’ 

‘'Het is continu zoeken naar de balans tussen gezonde groei en het behoud van onze huidige organisatiecultuur.’



Gezonde groei

‘Vanuit huis, met Gedieke als achterban, ben ik als zelfstandig bewindvoerder gestart. De meeste tijd heb ik gestopt in het opbouwen van een netwerk. Dat heb je in deze branche echt nodig. Deze inspanningen werpen nu zijn vruchten af.’ Inmiddels begeleidt Balans dagelijks 450 gezinnen en als het aan dit duo ligt, stopt het hier niet. Gedieke: ‘Door de goede naamsbekendheid in de markt en de hoge tevredenheid van cliënten, kunnen we blijven groeien. Toch vinden we het belangrijk goed te zoeken naar de balans tussen gezonde groei en het behoud van onze huidige organisatiecultuur.’

We nemen weer een stap terug in de tijd. Terwijl Pascal het bedrijf vanuit huis vorm geeft, vervolgt Gedieke haar pad op de facility afdeling bij een ander bedrijf. Op de achtergrond helpt ze Pascal en studeert om de papieren voor bewindvoering en mentorschap te halen. ‘Terwijl ik deze opleidingen behaalde, bouwde Pascal aan het bedrijf.’ Inmiddels staat Balans als een huis, en staat het bekend vanwege het hechte team, de korte lijnen en de hoeveelheid kennis waarover zij beschikken. Pascal: ‘Dat is nodig wil je dat gemeenten en andere ketenpartners aan je denken bij het onderbrengen van dossiers. Deze doorwijzers zijn essentieel voor ons voortbestaan. Maar een goede dienstverlening is ook cruciaal om cliënten zo goed mogelijk te helpen. Wat we doen, doen we gewoon goed.’


Kans op nieuw geluk

De klantenkring van Balans is erg divers. Van een gezin dat de schulden niet meer overziet, tot een jongere die zelf niet capabel is om de financiën te beheren. Gedieke: ‘Dat we deze mensen willen helpen is vanuit de intrinsieke overtuiging dat iedereen een kans verdient op nieuw geluk. Mensen hebben vaak een vooroordeel bij onze cliënten, terwijl iedereen in de problemen kan komen. Vaak kunnen mensen er zelf niet bewust iets aan doen.’ 

Om het werk goed te doen is vertrouwen en een goede bereikbaarheid volgens dit ondernemers duo belangrijk. Pascal: ‘Ieder lid van ons team heeft een eigen caseload. Hierdoor hebben cliënten één aanspreekpunt dat op vaste tijden op een direct nummer bereikbaar is.’ Gedieke: ‘Als cliënten met ons in contact komen is er veel onmacht, schaamte of wantrouwen. Het is aan ons om hen gerust te stellen en kleine stappen vooruit te maken. Vertrouwen is key. Vanuit daar werken we aan het brengen van financiële rust.’ 

 

Twee kapiteins 

Gedieke en Pascal praten met trots en compassie over hun team. De medewerkers blijken stuk voor stuk ervaren specialisten met hun eigen kwaliteiten. Op basis hiervan worden de dossiers verdeeld. Gedieke: ‘Zo behandelt iedereen dossiers die hem of haar het meeste aan het hart gaan en krijgen cliënten de oprechte aandacht die zij verdienen.’ Als we vragen hoe zij als management de taken verdelen zegt Gedieke: ‘Pascal is de kapitein op dit schip. We willen bewust niet met twee kapiteins aan het roer staan.’ Pascal: ‘Gedieke is de sociale van ons twee, ik de commerciële. Ik vergeet verjaardagen en jubilea, maar aan de aandacht van Gedieke ontsnapt nooit iets. Gedieke gaat graag naar cliënten, ik bezoek voornamelijk relaties en ben daarnaast actief in de ledenraad van branchevereniging Horus. Al ben ik de kapitein zoals Gedieke het zegt, ik neem zelden een beslissing zonder met haar te overleggen.’ 

"Iedere dag werken wij met mensenlevens, en helpen wij mensen om de juiste keuzes te maken voor een gelukkige toekomst."

BFZ2-1


Geen dag hetzelfde  

Hoe houden ze het werk na al die jaren nog leuk? Pascal: ‘Na twaalf jaar is nog steeds geen dag hetzelfde. Iedere dag werken wij met mensenlevens, en helpen wij mensen om de juiste keuzes te maken voor een gelukkige toekomst. Ik heb nog nooit om 15.00 uur gedacht: ‘Wat zal ik nu eens gaan doen?’ Gedieke: ‘We doen ook ons best om een leuke en veilige werksfeer te creëren. De collega’s krijgen veel vrijheid in de dagelijkse uitvoering en we betrekken het team bij beslissingen. Hun feedback doet er echt toe. Als werkgever heb je te voldoen aan wet en regelgeving, maar voor alles daaromheen ondernemen we volledig op gevoel.’ 


Werken op vakantie

En thuis, hoe houdt dit ondernemende stel het daar leuk? Gedieke: ‘We hebben twee kinderen en dat wat wij thuis hebben is het allerbelangrijkste. We kunnen werk en privé gescheiden houden, maar we zijn wel open naar onze kinderen toe. Waarom we thuis weleens werken en waarom we dat belangrijk en bovenal ook niet erg vinden.’ Pascal: ‘Op vakantie, zoals aankomende wintersport, ben ik altijd bereikbaar. Ik vind het niet erg om iedere ochtend een half uurtje op te starten met mijn laptop open. Gelukkig begrijpt Gedieke dat als geen ander. Dat doet voor ons geen afbreuk aan een vakantiegevoel.’ 

 

Groots en Gelders

Wat vinden Pascal en Gedieke van de titel ‘Groots en Gelders’ die ze volgens Bierman verdienen? Pascal: ‘We zijn allebei echte streekmensen en voelen onze betrokken bij deze regio. We plaatsen regelmatig advertenties in lokale bladen en staan altijd open voor maatschappelijke initiatieven. Ook onderhouden we intensief contact met onze ketenpartners. Niet alleen vanuit commercieel oogpunt, maar ook omdat er een groot maatschappelijk veld aan hulpverleners is en wij daarin een belangrijke rol vertegenwoordigen.’ Gedieke: ‘Groots meer omdat we een groot hart hebben voor de maatschappij. We zijn trots op wat we hier samen met het team neerzetten. Wij helpen juist daar waar problemen niet meer in de privésfeer zijn op te lossen.’

 


 

Over Balans 

Het is niet vanzelfsprekend dat iemand in staat is zijn eigen belangen te behartigen. Zonder sociaal netwerk kan een geestelijke of lichamelijke beperking, een handicap of een verslaving snel leiden tot grote problemen. Balans Financiële Zekerheid biedt juist aan deze kwetsbare groep een helpende hand door de inzet van een bewindvoerder (financieel), een budgetbeheerder (financieel) of een mentor (zorg). 

Balans Financiële Zekerheid biedt hulp en zorgt dat mensen hun leven weer op de rit krijgen. Het is belangrijk om hen weer een perspectief te bieden voor een toekomst zonder zorgen. Met een team van ervaren collega’s staat zij voor het leveren van maatwerk. Allen professionals die al meerdere jaren actief zijn in de financiële dienstverlening of afkomstig zijn uit de zorg.

https://www.balansfz.nl/ 

Groots & Gelders in uw mailbox ontvangen?

Meld u dan nu aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen, webinars én de inspirerende Groots & Gelders verhalen.